Produkt zum Begriff Ideenmanagement:
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Hentschel, Claudia: Grundwissen Ideenmanagement
Grundwissen Ideenmanagement , Ideen allein sind - fast nichts. Erst ihre Umsetzung wird zeigen, ob in ihnen eine Innovation steckt. Ideen sind aber Energieträger: für menschengemachte Erfindungen, Problemlösungen und deren Zusammenwirken. Gutes Ideenmanagement beflügelt zu neuen Ideen. Betriebliches Vorschlagswesen und kontinuierliche Verbesserung bündeln deren Energie - alles im Sinne von nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterentwicklung. Dieses Buch stellt kompakt und prägnant ausgewählte Methoden systematischer Innovation im Unternehmen vor. Es flankiert diese Methoden durch Vorschlagswesen und Verbesserungsmanagement. Klassische Kreativitätstechniken fungieren dabei als Denkwerkzeug, Probleme überhaupt zu erkennen und gleichermaßen kreativ-divergent und zielgerichtet-konvergent zu lösen. Die einzelnen Kapitel erklären die Grundlagen und umfassen Lernziele, Definitionen, Beispiele, Fragen und Lösungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Kita-Konzeption. (Glöckner, Ulrike)
Kita-Konzeption. , Konzeptions- und Qualitätsentwicklung bedingen sich gegenseitig und sind gleichzeitig ein nie endender Prozess. Also machen Sie sich auf den Weg! Dieses Buch dient Ihnen dabei als Kompass und zeigt Schritt für Schritt auf, wie Sie Ihre pädagogische Haltung, Ihre Vorgehensweisen und Alltagshandlungen begründet darstellen können. „Damit wir wissen was wir tun und wie wir was tun" ist dabei das Motto. Wenn Kita-Teams sich gemeinsam auf den Weg zu einer Konzeptionsentwicklung machen, ist die Profilierung einer Kita und die Identifizierung mit dem Konzept garantiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210308, Produktform: Kartoniert, Autoren: Glöckner, Ulrike, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Kindergarten; Kindergartenkonzeption; Kinderkrippe; Kindertageseinrichtung; Kita; Kita-Konzeption; Konzept; Konzeption, Fachschema: Pädagogik / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter~Studium, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: für die Vorschule, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Kindergarten/Vorschulpädagogik, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder GmbH, Länge: 296, Breite: 212, Höhe: 17, Gewicht: 465, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783451822247 9783451822254, Herkunftsland: LETTLAND (LV), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1725426
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Marketing-Konzeption (Becker, Jochen)
Marketing-Konzeption , Dieses Standardwerk, das den Konzeptionellen Ansatz im Marketing begründet hat, behandelt in den drei Hauptteilen (Kernmodulen) alle Entscheidungen entlang der konzeptionellen Kette: . Marketingziele (1. Teil) . Marketingstrategien (2. Teil) . Marketingmix (3. Teil) Dabei werden nicht nur die jeweils zu treffenden Entscheidungen im Einzelnen diskutiert, sondern auch ihre Verknüpfungen und Abstimmungsnotwendigkeiten dargestellt. Zwei weitere Teile (Zusatzmodule) behandeln Grundfragen des Marketing-Managements: . Erarbeitung, Realisierung und Überprüfung (4. Teil) sowie . Handlungsbezogene Umsetzung von Marketing-Konzeptionen (5. Teil) Der letzte, handlungsspezifische Teil widmet sich sowohl den Umsetzern (=Marketing-Fachleute wie Product Manager, Online Marketing-Manager, Social Media-Manager) als auch den Umsetzungshelfern (=Marketing-Dienstleister wie Marketing-Berater, Werbeagenturen, Social Media-Agenturen). Dabei werden auch neuere Einsatzmöglichkeiten des Online- und des Social Media-Marketing näher aufgezeigt. Das in Wissenschaft und Praxis bewährte Lehr- und Handbuch basiert auf fundierten Analysen und stellt die Konzeptionellen Handlungsschritte umfassend und nachvollziehbar dar, und zwar auch . anhand zahlreicher Erfolgsbeispiele . aus ganz unterschiedlichen Unternehmen und Märkten. Diese Neuauflage wurde in allen Teilen überarbeitet und ergänzt. Neu ist ein Schlussteil, der die Erfolgsbedingungen und die Herausforderungen des Konzeptionellen Marketing einschließlich Online-/Social Media-Marketing skizziert. "Becker bietet in seinem Standardwerk neben einem klar strukturierten Aufbau und viel Aktualität vor allem ein vollständiges, integratives und ganzheitliches Lehrbuch, das Lehrende optimal durch den Unterricht begleiten wird. Marketingstudierenden aller Ausbildungsstufen wird es durch verständliche Sprache und gut gewählte Fallbeispiele äußerst hilfreich sein. In seiner Funktion als Nachschlagewerk sollte die jüngste Auflage von Becker bei keinem Marketingpraktiker fehlen." (Transfer Werbeforschung & Praxis 1/2013) (LOGO VAHLENS ONLINE MATERIALIEN) Unter www.vahlen.de finden Dozenten zusätzliche Materialien zum Buch zum Download. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 11., aktualisierte und ergänzte Auflage, Erscheinungsjahr: 20181112, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Autoren: Becker, Jochen, Auflage: 19011, Auflage/Ausgabe: 11., aktualisierte und ergänzte Auflage, Abbildungen: mit ca. 569 Abbildungen, Keyword: Marketingmanagement; Marketingkonzeption; Marketing; Marketingmix; Marketingziele; Marketingstrategien, Fachschema: Absatz / Marketing~Marketing~Vermarktung~Vertrieb, Fachkategorie: Industrien und Branchen, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Vertrieb und Marketing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 182, Höhe: 48, Gewicht: 2184, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800645275 9783800636945 9783800632978 9783800627240 9783800621163, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 55179
Preis: 44.90 € | Versand*: 0 € -
Grand, Simon: Strategische Kreativität
Strategische Kreativität , Gestalten wir unser Leben so, wie wir es wollen? Engagieren wir uns für Unternehmungen, die echten Wert schaffen? Setzen wir uns wirksam für eine wünschenswerte Zukunft ein? Dieses Buch ist für Leserinnen und Leser geschrieben, die sich herausfordern und inspirieren lassen wollen. Der Kerngedanke ist: Die Gegenwart lässt sich nur sinnvoll reflektieren und verändern, wenn wir überzeugende Perspektiven für die Zukunft entwerfen und gestalten. Dafür braucht es Kreativität. Und Strategie. Im dynamischen Zusammenspiel und in immer wieder neuen Verbindungen. Simon Grand und Christoph Weckerle entwickeln ein Modell strategischer Kreativität, um präzise und überzeugende Antworten auf zwei zentrale Fragen zu finden: Was ist heute möglich - 'was geht'? Und was kann möglich werden - 'what if'? Kommen wir ins Handeln: als Künstlerinnen und Gestalter, als Forscherinnen und Unternehmer. In kreativen Organisationen und politischen Bewegungen. Ernsthaft und spielerisch. Ambitioniert und bescheiden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Ideen gibt es für Arbeitgeber im Ideenmanagement?
Einige Ideen für Arbeitgeber im Ideenmanagement könnten sein: die Schaffung eines offenen und kollaborativen Arbeitsumfelds, in dem Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern können; die Einführung eines Belohnungssystems für innovative Vorschläge; die Einrichtung regelmäßiger Ideenworkshops oder Brainstorming-Sitzungen, um die Kreativität der Mitarbeiter zu fördern; und die Implementierung eines strukturierten Prozesses zur Bewertung und Umsetzung von Ideen.
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Wie können Unternehmen effektiv Ideenmanagement implementieren, um Innovation und Kreativität zu fördern?
Unternehmen können Ideenmanagement implementieren, indem sie eine offene Kommunikationskultur fördern, in der Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern können. Zudem sollten sie klare Prozesse und Strukturen schaffen, um Ideen zu sammeln, bewerten und umsetzen zu können. Außerdem ist es wichtig, Mitarbeiter zu ermutigen, Risiken einzugehen und neue Wege zu gehen, um Innovation und Kreativität zu fördern.
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Wie kann man effektiv Ideen sammeln und bewerten, um das Ideenmanagement in einem Unternehmen zu verbessern?
Um Ideen effektiv zu sammeln, sollten regelmäßige Brainstorming-Sitzungen mit Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen abgehalten werden. Zudem können Ideen über digitale Plattformen gesammelt werden, um eine breitere Beteiligung zu ermöglichen. Zur Bewertung der Ideen sollten klare Kriterien festgelegt und ein strukturierter Prozess etabliert werden, um die vielversprechendsten Ideen auszuwählen.
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Wie kann man Kreativität und Innovation im Unternehmen fördern und erfolgreiches Ideenmanagement umsetzen?
Kreativität und Innovation im Unternehmen können gefördert werden, indem eine offene und unterstützende Unternehmenskultur geschaffen wird, die Mitarbeiter dazu ermutigt, neue Ideen einzubringen. Es ist wichtig, regelmäßige Brainstorming-Sitzungen und Workshops zu organisieren, um kreative Ideen zu generieren und zu entwickeln. Zudem sollte das Unternehmen ein effektives Ideenmanagement implementieren, um die Umsetzung und Bewertung von Ideen zu erleichtern und erfolgreiche Innovationen voranzutreiben.
Ähnliche Suchbegriffe für Ideenmanagement:
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Die Kreativität des Unbewussten
Die Kreativität des Unbewussten , Fehlleistung, Traum und Symptom sind kreative Versuche des Unbewussten, einem Mangel oder einem Trauma Gestalt zu geben, um sie zu reparieren. Von der Entdeckung dieser konstruktiven Dimension in der klinischen Praxis hängt im Wesentlichen oft auch der Heilungserfolg ab. Diese besondere Betonung von Kreativität jenseits einer einseitigen Konzentration auf das Pathologische verbindet die Perspektiven der Autor*innen: Ausgerichtet an krisenhaften Behandlungssituationen steht dabei eine offene Haltung im Fokus, die es beiden am analytischen Prozess Beteiligten erlaubt, unbewusste Kompromissbildungen als konstruktive Lösungsversuche anzuerkennen. Zentral ist dabei die Auseinandersetzung mit dem Nicht-Verbalisierbaren, mit schmerzhaften Formen der (Selbst-)Erkenntnis, mit inneren und äußeren Räumen, der Präsenz von Kindheit und kindlichen Verhaltensmustern oder dem künstlerischen Ausdruck im engeren Sinne. Mit Beiträgen von Rainer Gross, Wolfgang Lassmann, Andreas Mittermayr, Sabine Schlüter und Sylvia Zwettler-Otte , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
Kreativität aushalten (Berzbach, Frank)
Kreativität aushalten , Kreativjobs sind immer dann so faszinierend, wenn wir uns selbst verwirklichen. Das bereichert den Kreativalltag, birgt aber auch Gefahren. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen und die Identifikation mit unserer Arbeit erschwert unseren Umgang mit Kritik und Rückschlägen. Weil wir so begeistert arbeiten, kommt es unseren Auftraggebern so vor, als lebten wir alle unser Hobby - und sie fordern dementsprechend immer mehr für immer weniger Geld. Fehlender Respekt, unbezahlte Pitches und vollkommen unrealistische Deadlines bedrohen unsere Arbeitsmotivation. Die aber ist Motor unserer Kreativität ... Muss ich heute wieder machen was ich will? Für kaum eine andere Berufsgruppe ist deshalb die Auseinandersetzung mit sich selbst so wichtig wie für Kreativ-Profis. Frank Berzbach lehrt Psychologie und Medienpädagogik, er kennt den Designalltag aus nächster Nähe. Mit professioneller Distanz führt er uns vor Augen, was es heißt, gestalterisch tätig zu sein. Er zeigt Wege auf, wie wir mit Kritik und Zeitdruck umgehen lernen - und wie wir aus dem Hamsterrad ausbrechen können. Er beleuchtet innere und äußere Motivation und thematisiert die Vor- und Nachteile von Teamarbeit und Homeoffice. Er benennt die Gefahren der Selbstverwirklichung und räumt mit dem Mythos der Work-Life-Balance auf. Im Lesen erkennen wir uns selbst - und lernen uns besser kennen. Und wir verstehen, dass Nein-sagen, Pausen, Muße und Auftanken nötig sind, wenn wir unser Kreativpotenzial auf Dauer erfolgreich ausleben wollen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201003, Produktform: Kartoniert, Autoren: Berzbach, Frank, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Fachschema: Design / Grafikdesign~Grafikdesign~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Geschenkband, Fachkategorie: Grafikdesign~Sozialpsychologie~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Ratgeber, Sachbuch: Psychologie~Geschenkbücher, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Arbeitsmodelle und -praxis, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Schmidt Hermann Verlag, Verlag: Verlag Hermann Schmidt GmbH & Co. KG, Länge: 211, Breite: 136, Höhe: 15, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1410306
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Historische deutsche Silbermünzen sammeln
Echte Deutsche Silbertaler – groß, schwer, wunderschön und extrem geschichtsträchtig! Wer kennt ihn nicht, den weltberühmten „Märchenkönig“ Ludwig II. von Bayern. Seine Bauten strahlen bis heute und sind auf der ganzen Welt berühmt. Als Ludwig im März 1864 den bayrischen Thron bestieg, da sah die Welt des Geldes noch ganz anders aus als heute. Große, schwere Silbermünzen prägten den Alltag der Menschen. Es war die Epoche der Deutschen Silbertaler. Die größten und schwersten ihrer Art Echte deutsche Silbertaler sind nicht nur wegen ihrer beeindruckenden Größe und ihres Gewichts so begehrt. Die über 150 Jahre alten Originale zeigen auch die schönsten Motive, die je auf deutsche Münzen geprägt wurden. Eine der schönsten deutschen Münzen aller Zeiten ist zweifellos der Madonnentaler des Märchenkönigs Ludwig II. von Bayern, den Sie sich jetzt zum Start in Ihre Sammlung mit 100,- € Preisvorteil sichern können! Wunderschöne Motive, historischer Wert Die Motive der Deutschen Silbertaler sind kunstvoll gestaltet und zeigen die Pracht und den Reichtum einer längst vergangenen Epoche. Sie besitzen nicht nur materiellen, sondern auch kulturellen und historischen Wert. Das macht sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil jeder ernsthaften Sammlung deutscher Silbermünzen. Starten Sie Ihre Sammlung jetzt Verpassen Sie diese Gelegenheit nicht. Holen Sie sich den Madonnentaler des Märchenkönigs Ludwig II. mit 100,- € Preisvorteil. Damit sichern Sie sich das Anrecht auf die weiteren über 150 Jahre alten deutschen Original-Silbertaler. Starten Sie jetzt Ihre persönliche Sammlung echter deutscher Silbertaler von außergewöhnlichem Wert!
Preis: 199.00 € | Versand*: 0.00 € -
Münzen sammeln - Einsteiger-Set
Das perfekte Münzenzubehör Einsteiger-Set Eine repräsentative Aufbewahrung und vier praktische Werkzeuge – dieses Einsteiger-Set bietet Ihnen die wichtigsten Zubehörteile für Ihre Sammlung. Das attraktive Einsteiger-Set enthält: ✔ Ein praktisches Taschenalbum für 48 Münzen✔ Eine hochwertige Münzenlupe mit vergoldetem Rahmen und Rosenholzgriff (3-fache Vergrößerung, 50 mm Linsendurchmesser)✔ Eine Münzpinzette mit oberflächenschonender Kunststoffbeschichtung✔ Ein Münzpoliertuch Jetzt noch zum vergünstigen Aktionspreis sichern und bares Geld sparen! - Lieferung ohne abgebildete Münzen -
Preis: 24.99 € | Versand*: 6.95 €
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter zur aktiven Teilnahme am Ideenmanagement ermutigen und deren Kreativität fördern?
Unternehmen können ihre Mitarbeiter zur aktiven Teilnahme am Ideenmanagement ermutigen, indem sie eine offene und unterstützende Unternehmenskultur schaffen, in der Mitarbeiter sich sicher fühlen, ihre Ideen zu teilen. Zudem können Anreize wie Belohnungen oder Anerkennung für innovative Vorschläge gesetzt werden. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops können Mitarbeiter außerdem dabei unterstützt werden, ihre Kreativität zu entfalten und neue Ideen zu entwickeln.
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Wie können Organisationen effektives Ideenmanagement in ihre Arbeitsprozesse integrieren, um Innovation und Kreativität zu fördern?
Organisationen können effektives Ideenmanagement durch die Schaffung einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördern, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen einzubringen und zu teilen. Zudem können sie spezielle Plattformen oder Tools für Ideenmanagement implementieren, um den Prozess zu strukturieren und zu erleichtern. Schließlich ist es wichtig, regelmäßige Feedback- und Evaluationsmechanismen einzurichten, um die Umsetzung und Weiterentwicklung der besten Ideen zu gewährleisten.
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Was sind effektive Methoden, um Ideen von Mitarbeitern zu sammeln und zu bewerten, um das Ideenmanagement in einem Unternehmen zu verbessern?
Effektive Methoden, um Ideen von Mitarbeitern zu sammeln, sind regelmäßige Brainstorming-Sitzungen, Ideenboxen oder digitale Plattformen für Ideenaustausch. Zur Bewertung der Ideen können Kriterien wie Umsetzbarkeit, Nutzen für das Unternehmen und Innovationsgrad herangezogen werden. Ein transparenter Prozess zur Auswahl und Umsetzung der besten Ideen ist entscheidend für den Erfolg des Ideenmanagements im Unternehmen.
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Wie kann Ideenmanagement in verschiedenen Branchen und Organisationen effektiv eingesetzt werden, um Innovation und kreative Lösungsansätze zu fördern?
Ideenmanagement kann in verschiedenen Branchen und Organisationen effektiv eingesetzt werden, indem eine offene und unterstützende Unternehmenskultur geschaffen wird, die Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Ideen und Vorschläge zu teilen. Zudem können spezielle Ideenmanagement-Plattformen und -Prozesse implementiert werden, um den Austausch und die Bewertung von Ideen zu erleichtern. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Führungskräfte und Manager aktiv am Ideenmanagement teilnehmen und die Umsetzung von innovativen Ideen unterstützen. Schließlich können Belohnungs- und Anerkennungssysteme eingeführt werden, um Mitarbeiter zu motivieren, sich aktiv am Ideenmanagement zu beteiligen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
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